👩🍼 부모급여, 2025년에 또 한 번 확대됩니다!
✔️“누가, 얼마나, 언제까지” 지금 확인하세요.
부모급여 제도는 2023년 도입 이후 매년 지급 대상과 금액이 확대되고 있습니다.
2025년에는 특히 만 0세·1세 아동의 지원 금액이 인상되고, 일부 지자체는 추가 지원까지 제공하면서 육아 가구에 큰 도움이 될 예정입니다.
지금 확인하지 않으면 매달 수십만 원을 놓칠 수도 있습니다.
부모급여란? 육아휴직과는 어떻게 다를까?
부모급여는 아이를 직접 돌보는 부모에게 월 현금으로 지급되는 양육지원금입니다.
육아휴직 급여와는 별도로 지급되며, 가정양육 시 최대 100만원까지 받을 수 있습니다.
어린이집을 이용하면 보육료로 전환되어 시설에 지급됩니다.
2025 부모급여, 얼마까지 받을 수 있나?
2025년 부모급여는 연령별로 아래와 같이 확대 적용됩니다
| 아동 연령 | 지급 금액 | 지급 방식 |
|---|---|---|
| 만 0세 (2024년생 기준) | 월 100만 원 | 가정양육 시 현금, 어린이집 이용 시 보육료 |
| 만 1세 (2023년생 기준) | 월 50만 원 | 동일 |
| 만 2세 이상 | 미지급 | 무상보육 및 아동수당만 해당 |
부모급여 신청은 어떻게 할까?
부모급여는 자녀 출생 후 읍면동 주민센터 또는 복지로(www.bokjiro.go.kr)를 통해 신청합니다.
온라인·오프라인 모두 가능하며, 1회 신청 후 자동 연장됩니다.
아이가 어린이집에 다니는 경우엔 보육료로 전환되며, 변경 시 반드시 재신청해야 합니다.
육아휴직급여와 중복 수령이 가능할까?
네, 가능합니다. 부모급여는 아이를 위한 양육지원금, 육아휴직급여는 부모의 근로손실 보전으로 구분됩니다.
단, 일부 지자체의 양육수당이나 복지 수당은 중복 제한이 있을 수 있으니, 주민센터에 개별 확인하는 것이 좋습니다.
부모급여 확대에 따른 실제 체감 효과
이제는 첫째 아이도 월 100만 원까지 받을 수 있습니다.
이전에는 둘째부터 혜택이 있었던 것과 달리, 출생 순서와 관계없이 모두 동일하게 지원됩니다.
부모급여는 아동수당·출산지원금·바우처와 중복 가능해 연간 150만 원 이상의 현금 혜택도 기대할 수 있습니다.
부모급여, 꼭 챙겨야 하는 이유 3가지
- 1. 직접 신청하지 않으면 못 받습니다.
- 2. 어린이집 등록 여부에 따라 지급 방식이 완전히 달라집니다.
- 3. 신청 정보가 바뀌면 반드시 수정해야 합니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 부모급여는 자동으로 지급되나요?
A. 아니요. 자녀 출생 후 반드시 직접 신청해야 하며, 이후 자동 연장됩니다.
Q. 부모급여와 아동수당은 함께 받을 수 있나요?
A. 네, 가능합니다. 부모급여와 아동수당은 별개 제도입니다.
Q. 육아휴직급여와도 중복 수령 가능한가요?
A. 네, 가능합니다. 단, 지자체의 추가 지원과 중복 여부는 확인이 필요합니다.
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